Être acteur et actrice
Format interactif
La conférence interactive offre une opportunité unique de sensibiliser et d'engager vos collaborateurs sur la question de l'inclusion et de la diversité en leur proposant de passer notre autodiagnostic en direct (de manière anonyme). De plus, vous pourrez disposer d'un lien vers l'autodiagnostic tout au long de la journée pour le diffuser en interne à ceux qui n'ont pas pu assister à la conférence, permettant ainsi de les sensibiliser malgré leur absence. Vous bénéficierez également de statistiques pour mieux comprendre la culture de vos collaborateurs sur le sujet. La conférence alterne des moments de présentation et d'explication avec la participation des participants à l'autodiagnostic.
Format classique
En présentiel ou en distanciel, 1h20 de conférence durant laquelle nous aurons l'occasion de sensibiliser vos collaborateurs et collaboratrices aux enjeux de la diversité et l'inclusion en fonction de la thématique précise que vous aurez choisi dans notre catalogue.
Prévenir le sexisme et les violences sexuelles dans l'entreprise (format classique ou interactif)
Comprendre comment prévenir le sexisme et le harcèlement sexuel dans l’entreprise. Est-ce que lutter contre le sexisme signifie que l’on ne peut plus rien dire ni faire de plaisanteries ? Est-ce que les hommes peuvent être victimes de sexisme ? Est-ce que les femmes peuvent être sexistes ?
Agir contre le sexisme, une responsabilité individuelle et collective (format classique ou interactif)
Comment agir concrètement en tant que manager, témoin ou victime ? Cette conférence complète la précédente pour rentrer en profondeur dans les mécanismes qui freinent la libération de la parole et les postures à adopter pour agir concrètement.
Comprendre l’inclusion : créer un cadre de travail inclusif est une responsabilité individuelle et collective (format classique ou interactif)
L’inclusion est une approche dynamique qui vient compléter les politiques de Diversité. Au-delà de ce que l’entreprise peut mettre en place en termes de politique, de pratiques RH et managériales, l’inclusion est une posture que chaque salarié peut adopter.
Le management inclusif (format interactif)
La diversité sous toutes ses formes est source de richesse et de performance à condition qu’elle soit correctement gérée. Cette gestion des différences afin d’en tirer le meilleur, s’appelle le management Inclusif. Il permet de créer un cadre dans lequel chacun et chacune se sent reconnu·e et respecté·e avec toutes ses spécificités et puisse exprimer son talent et son potentiel. Cette conférence est construite autour des 5 piliers du management inclusif et animée de façon interactive avec un autodiagnostic via la plateforme de Me&YouToo.
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Avez-vous besoin des coordonnées des participants ?
Vous êtes seul organisateur de la conférence. Vous communiquez avec vos collaborateurs la date de conférence et les moyens d'y assister. Nous n'interférons pas dans votre organisation.
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Qui sont vos experts animateurs ?
Nos experts sont tous seniors dans leur expertise, entre 10 et 20 ans d'expérience. Ils bénéficient d'un benchmark très riche des différentes type de collectif rencontré, dans tous types de secteurs.
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Peut-on enregistrer la vidéo de la conférence pour diffuser un replay ?
Tout dépend des conférences.
Si vous choisissez le format interactif avec passation de l'autodiagnostic, pensez à prendre une licence qui se poursuit après la conférence pour ne pas décevoir les personnes qui vont visionner le replay. C'est très déceptif pour vos collaborateurs qui veulent aussi vivre l'expérience comme les autres.
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Est-on limité par le nombre de participants ?
De notre côté il n'y a aucune limite, la contrainte vient souvent de votre outil de webinaire. A vérifier avant de lancer toutes les invitations !
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Peut-on faire une conférence interactive en présentiel ?
Nous pouvons animer la conférence interactive à distance ce qui facilite l'envoi du lien de l'autodiagnostic passé par les participants ce jour-là, mais nous pouvons également être présents dans votre locaux. Soit pour y être filmés, pour une diffusion en live streaming pour les personnes à distance soit pour animer la conférence devant vos collaborateurs présents dans la salle.
L'hybride est également possible (présentiel + distanciel).
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Est-ce possible de faire une conférence dans plusieurs langues ?
Non seulement nous avons des experts internationaux, mais surtout nous adaptons culturellement les contenus à chaque zone géographique afin de rester dans notre mission d'inclusion.
Par exemple nous avons organisé pour le 8 mars, à la demande d'une grande entreprise française présente à l'international, 3 conférences la même journée, une en français, une en espagnol et une en anglais.
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"Un partage avec Me&YouToo qui favorise autant l'introspection que l'ouverture aux autres. Un grand merci spécial à Inès Dauvergne."
Léa Léger
Directrice régionale Groupe La Poste
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"Excellentes interventions de
Me&YouToo pour sensibiliser nos équipes à l'inclusion ou encore le sexisme. Je recommande à 100%."
Morgane Reckel
Diversity, Inclusion and Talent Innovation Leader France chez Ernst & Young LLP
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"Un format de conférence innovant et dynamique mêlant interactivité et auto diagnostic. Parfait pour des actions de sensibilisation abordant des sujets complexes des discriminations. Grande qualité des intervenants et réactivité des équipes qui nous ont accompagné dans nos actions de sensibilisation. Merci pour votre travail !"
Laëtitia Pinchart
Ex Pôle MOA RH Prévention chez Enedis
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"Inès est une oratrice au top ! Grande connaissance et maîtrise des sujets qu'elle aborde dans ses webinaires. Inès arrive à anticiper les besoins et à faire passer des messages accessibles pour tou.te.s. Elle répond par ailleurs avec agilité et de manière très concrète aux questions qui lui sont posées en live."
Corine Athas
CSR advisor Infrabel
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"L'approche conférence/autodiagnostic des participants en direct permet une appropriation très efficace des concepts et de remise en question de nos propres réactions et ce, sans sentiment de culpabilité. Excellente méthodologie."
Cécile Alhinc-Camy
Responsable Diversité et Insertion Adecco Group
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"Une très belle conférence, très parlante et appréciée par tous nos collaborateurs."
Sophie Flourens
Responsable Maintien dans l'emploi Mission Handicap Sopra Steria
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"Un sujet pas évident au départ qui est devenu une évidence après la conférence !"
Isabelle Le Dinh
Responsable Diversité et Marque Employeur/Partenariats chez Generali
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"Excellente conférence sur la sensibilisation au sexisme dans l'entreprise."
Marion Baudet
Direction Engagement Humain Diversité & Egalité des chances Bouygues Construction
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"Nous avons assisté à une conférence animée par Inès sur la discrimination des genres. C'était un super bon moment de partage avec les équipes, on a appris des choses. Ce genre de moment constitue une très belle opportunité pour l'entreprise d'afficher ses positions sur ce genre de sujet. Chez Syxperiane, tout le monde a été rassuré à cette occasion, les retours des équipes ont été très positifs."
Johann Legault
DRH SYXPERIANE