ACTU
ndyoutoo participe au concours de la Fabrique Aviva, donnez-nous 10 voix pour la victoire!
Sur pc c’est simple il faut cliquer sur soutenir ce projet et là on vous demande de vous inscrire. Le plus simple et de le faire via facebook sinon vous recevez un email avec un mot de passe qu’on vous demandera de changer aussitôt revenu sur le site. Après il faut rechercher le projet MEANDYOUTOO et voter. Vous pouvez nous donner directement 10 likes, sauf si vous voulez répartir vos votes sur d’autres projets 😊
Sur mobile, une fois sur notre page, pas de bouton voter au départ (oui on sait…) il faut aller dans le menu à gauche, vous inscrire et suivre la même procédure pour nous trouver et voter !
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Bienvenue sur #Meandyoutoo
Meandyoutoo est une web app accessible via tous les supports, composée d’un questionnaire anonyme.
Elle permet par un test court de questionner les collaborateurs sur tous les sujets liés à la collaboration et l'inclusion. Le 1er thème abordé sera le sexisme au travail.
Elle permet, aux salariés, en 10 min de se tester sur un certain nombre de situations qui relèvent du sexisme ou du harcèlement sexuel au travail et d’obtenir leur profil : banalisation des agissements et auteur potentiel, minimisation et témoin passif ou identification et recadrage avec des explications pédagogiques et un rappel de la loi. Pour compléter le dispositif, un module de e-learning est prévu sur ce sujet.
Elle permet par un test court de questionner les collaborateurs sur tous les sujets liés à la collaboration et l'inclusion. Le 1er thème abordé sera le sexisme au travail.
Elle permet, aux salariés, en 10 min de se tester sur un certain nombre de situations qui relèvent du sexisme ou du harcèlement sexuel au travail et d’obtenir leur profil : banalisation des agissements et auteur potentiel, minimisation et témoin passif ou identification et recadrage avec des explications pédagogiques et un rappel de la loi. Pour compléter le dispositif, un module de e-learning est prévu sur ce sujet.
Statistiques
#Meandyoutoo permet aux répondants de bénéficier de leur profil sur le sujet en question (manager inclusif, pratiques managériales collaboratives, sexisme, origines, diversité religieuse,LGBTQ+, Handicap, intergénérationnel..)
Elle permet aux entreprises d'avoir une cartographie des risques sur ces sujets et de pouvoir agir en conséquence ou bien de vérifier si les collaborateurs sont en phase avec la vision de l'entreprise. |
Customisation
#Meandyoutoo permet à l'entreprise de créer des questions avec des mises en situation adaptées à sa culture et ses métiers.
Pour des statistiques précises nous pouvons également ajouter une ligne de choix "régions" et "services". Les entreprises pourront également s'évaluer par rapport à leur secteur d'activité. |