Connaître et changer la culture de ses collaborateurs

Changing the mindset

#Meandyoutoo, la solution digitale RH pour transformer la culture de votre entreprise par l'autodiagnostic. #collaboratif #inclusif

#Meandyoutoo est une web application accessible via tous les supports connectés, composée d’un questionnaire 100% anonyme. Elle permet aux collaborateurs, en 10 minutes de s’évaluer sur un certain nombre de situations qui révèlent la manière de travailler ensemble dans l'entreprise. Les enquêtes sans retour immédiat génèrent de la frustration et ne sont pas suivies d'actions individuelles. Nous avons voulu répondre à ce besoin.

Bienvenue sur #Meandyoutoo

Meandyoutoo est une web app accessible via tous les supports, composée d’un questionnaire anonyme.
Elle permet par un test court de questionner les collaborateurs sur tous les sujets liés à la collaboration et l'inclusion. Le 1er thème abordé sera le sexisme au travail.
Elle permet, aux salariés, en 10 min de se tester sur un certain nombre de situations qui relèvent du sexisme ou du harcèlement sexuel au travail et d’obtenir leur profil : banalisation des agissements et auteur potentiel, minimisation et témoin passif ou identification et recadrage avec des explications pédagogiques et un rappel de la loi. Pour compléter le dispositif, un module de e-learning est prévu sur ce sujet.

Statistiques

#Meandyoutoo permet aux répondants de bénéficier de leur profil sur le sujet en question (manager inclusif, pratiques managériales collaboratives, sexisme, origines, diversité religieuse,LGBTQ+, Handicap, intergénérationnel..) ​
Elle permet aux entreprises d'avoir une cartographie des risques sur ces sujets et de pouvoir agir en conséquence ou bien de vérifier si les collaborateurs sont en phase avec la vision de l'entreprise.

Personnalisation

#Meandyoutoo permet à l'entreprise de créer des questions avec des mises en situation adaptées à sa culture et ses métiers.
Pour des statistiques précises nous pouvons également ajouter une ligne de choix "régions" et "services".​ Les entreprises pourront également s'évaluer par rapport à leur secteur d'activité.

Se comparer pour prendre conscience de ses pratiques et bouger ses lignes

Comment se situer

Quel est votre profil vs les autres collaborateurs

Se comparer aussi avec le grand public

Sur le sexisme, les salariés peuvent également voir les résultats du grand public

Accompagner vos collaborateurs

Donnez à vos collaborateurs des possibilités d'action